每年5月的第二个星期日是一个伟大的节日-----母亲节（Mother's Day）。起源于美国的现代母亲节目前是一个世界性节日。     今天,又是母亲节。在这个缅怀孕育生命的节日,中国企业文化绩效派创始人金久皓特向全世界全天下的母亲们致意节日的问候和祝福!      祝全世界的母亲节日快乐!

       （前言：母亲节是个伟大的节日,2012年母亲节本想写点什么。5年前的2007年我在上海即兴创作了《母亲节，世界因母爱而伟大》被一些媒体做为范文，在5年后重新发表与更多朋友分享吧-------金久皓2012年5月13日于北京）                昨天上午去复旦大学开会研讨事情，离开复旦时看到很多人又在计划休假，突然觉得时间过的太快了，刚过...

受训对象：      　企业中高层管理者和致力于提升个人领导力的专业人士    主讲教师：      　　★金久皓老师 （中国行政与企业文化绩效派创始人）  授课时间：      　　1-2天     课程主要内容：     第一部分.企业文化及其本质一）什么是文化二）企业文化1．企业文化的结构2.企业文化的内容三）企业文化概念的形成和演变四）企...

千百年来在全世界浩如烟海的书籍中，中外很多学者一致认为世界最为智慧的书籍只有三本：一是中国的《易经》，二是印度的《吠陀》，三是欧洲的《圣经》。《易经》阴阳、五行、八卦、九宫飞星智慧对国家对社会对企业物质文化建设具有鲜明的指导作用，违背了《易经》阴阳、五行、八卦、九宫飞星的规律，无论你是谁，无论你是什么样的机构和个人都会受到一定的损失或者惩罚。汉朝时期，汉武帝正式建立了中国的科举制度，并将《易经》列为儒家五经之首。从...

         前言：“人力资源文化是企业文化核心”之论断是管理专家金久皓于2005年10月在世界管理界最先提出的理论，应美国国际人力资源研究会和北京大学人力资源开发与管理研究中心邀请于2006年8月中旬以中英文双语论文的形式提交给了美国国际人力资源研究会和北京大学人力资源开发与管理研究中心。“人力资源文化是企业文化核心”之论断是被誉为中国企业文化第一权威专家和国际权威人力资源管...

      中国文化博大精深，10大学派除了释（佛）学是外来，其它均出自中国本土。     举例来说：     儒家的“仁、义、礼、智、信”，仁是仁德，义是道理，礼是节度秩序，智是智慧，信是诚信，“儒”讲“克己复礼”，讲究通过约束自己的行为，以求自己仕途的延续，通俗的讲就是政治生命的延续。     道教主要借鉴道家创始人老子的核心思想，有它的生死观，炼丹即是一种生命的延长...

        企业实际上可看作是“五行”组成的，企业里的人既依赖别人，又被别人依赖；企业里的人既制约别人，又被别人制约。企业里的每个人都处在生、克、耗、泻等状态，谁也走不出这个“环”。对于一个行政机关组织和国家组织来说也是这样，如果没有相互制约，所谓的“和谐”只能是相互腐败，没有对权力的监督和制约必然导致专权和贪腐，要想从根本上解决监督和制衡权力结构的问题，必然从制度和体制上入手建立科学...

   主讲：金久皓教授 第一章：破解管理与领导力的区别1.    破解管理者1)    什么是管理2)    什么是管理者3)    管理者的分类4)    管理者的角色认知2.    破解领导者1)    什么是领导2)    什么是领导者3)    领导者的类型4)    领导者的职责3.  ...

2012年3月，央视《经济半小时》栏目连续曝光了陕西省西安未央阳光医院和福建省泉州博大肛肠医院等民营医院靠层层设圈套一环环欺诈消费者的“黑幕”。《经济半小时》栏目在“3·15在行动”专题中，对民营医院虚假诊疗做出进行了集中报道。报道播出后，引发了社会各界对民营医院乃至民营企业失信问题的广泛关注和谈论。    “民无信而不立。”“人而无信，不知其可也！”孔子早就说过。在一个腐败猖獗体制封闭的大环境里，社会诚...

            主讲：金久皓教授第一部分  招聘前要做好准备工作1.     认清招聘在人力资源模块中的定位和角色2.     深刻领会自身企业所处行业的特征3.     深刻认知自身企业状况和企业文化4.     深刻认知自身企业所需岗位的特点和选人标准5.     准备好招聘渠...